こんな課題抱えていませんか？
- グローバル、グループ全体での人材情報管理と人材活用が困難
- モデル的キャリアパスが従業員に浸透せず育成が非効率
- 限界に近づく一極集中的な人材マネジメントの負荷
- 制度改正もままならない硬直的な情報システム構造
解決するには
- 余事に手間をかけさせない従業員サポート
- 自律的キャリア開発に資する従業員情報アクセス
- グループ全体の情報に目の行き届いたバックオフィス
- 強固、かつ柔軟で、汎用技術からなる情報基盤
このような効果があります
- 人事業務の分権化（セキュアな情報開示）
- 従業員セルフサービス（自分情報参照、申請）
- ラインによる現場密着型の人材情報活用
- 人事担当部門の事務負荷軽減
- グループ内での人材活用、グループ人事業務効率化
- 法改正対応負荷の省力化
エクサのバリュー！
- Oracle EBSの豊富な知見（大手金融・公益企業への導入実績）
- QSHRMS®導入手法による円滑な要件検討
- QSHRMS®プログラム部品によるアドオンコスト最少化
ソリューションの概要
人材管理・開発を支援
お客様の企業体質を強化し、競争力向上を図る人材能力開発戦略に寄与する仕組みをご提供します。
- スキル・コンピテンシーの一元管理
- 人材開発計画・フォロー情報を一元管理
- データ一括登録機能等、業務負荷軽減ツールの標準装備
導入事例
- 従業員1万名超大手企業 人事給与システム構築
- 地域金融機関 戦略統合人事システム構築
ソリューションコア
- Oracle E-Business Suite（HR、Payroll、SSHR）
- Business Objects
- WiMS勤怠管理
各種サービス
コンサルティング
- Oracle EBSを適用した新業務プロセス設計支援
- Oracle EBS基盤の問題解決支援
構築
- Oracle EBSのセットアップ
- QSSERIESテンプレートのフィッティング
- 追加機能開発
インテグレーション
- Oracle EBSと他システムとの連携
- Oracle EBS連携ソリューション導入
基盤構築
- Oracle EBSの基盤を構築
保守
- Oracle EBSのバージョンアップ
- 機能強化開発
- 技術支援問い合わせ
- 法改正、社内制度変更対応支援
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