SuperStream 人事給与ソリューション

SuperStream 人事給与ソリューション

グループ全体の人事情報を一元管理、リソースの柔軟な再配置を可能にして
経営戦略によるグループ全体のダイナミックな人材活用を支援します。


SuperStream-NX 人事給与ソリューションなら可能です

SuperStream-NX人事給与で出来ること

  1. 人材のスキル把握と最適配置のシミュレーション
  2. グループ会社全体で人材リソースを的確に把握
  3. マイナンバー管理に必要な技術的安全管理措置に対応
  4. 年末調整や社会保険制度改定への対応を簡略化
  5. 人事業務の一部(申請など)を各社員が実施することによる業務削減

SuperStream-NX 人事給与ソリューションの特徴

企業理念に沿った強い組織・強い人材を育てる


タレントマネジメント基盤の構築

タレントマネジメント基盤の構築

従業員は、自身の保有スキルレベル(As Is)と、必要とされるスキルレベル(To Be)のギャップを明示的に把握することができ、将来のキャリアパスにおける目標が明確となり、効率的なスキルアップが可能となります。
人事部においては、蓄積されたスキル情報に基づいて一連の人事業務(採用、異動、研修、評価など)を戦略的に行うことで、従業員個々のパフォーマンスを最大化させ、企業全体の競争力を大きく向上させることが可能です。


グループ人事

グループ人事

グループの人事情報を統合することで、個社のみならずグループ全体から最適な人財を検索し、配置することができます。
複数会社を管理する際にウィンドウのベースカラーを「会社/ ユーザ」単位で変更することでオペレーションミスを防止する機能や、組織階層を視覚的に確認できる「組織階層テーブル登録画面」を装備。シェアードサービス業務に便利な「会社切替機能」「グループ一括給与計算」なども実装しています。


自立型社員の育成

自立型社員の育成

従来、煩雑な作業が必要だったさまざまな諸届申請や照会(給与明細・源泉徴収など)を従業員それぞれが専用画面から行なうことで、申請から承認までのワークフローの簡素化と、人的負荷の軽減によるコスト削減を実現します。
また、申請書類のペーパーレス化も促進します。


労働生産性の向上

労働生産性の向上

人事の定型業務をオフィスロボット(RPA)に担わせることができます。
定型的に従業員の労働者名簿をExcel 形式で出力したり、月次の変動支給控除や通勤交通費データの取込処理、月次給与計算処理をロボットが人に代行して行うことで、企業の労働生産性を高めることができます。


SuperStream-NX 人事給与シリーズシステム全体図
人事・給与ソリューション製品ラインナップ


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