マイナンバー10の検討ポイント ~人事・労務編~

2015年5月19日

セミナー

終了

法令順守!無理なく!無駄なく!

2016年1月よりマイナンバーの利用がスタートします。各社におかれては、制度の調査段階から、自社適用を具体的に検討する段階に移られていることと存じます。
本セミナーでは、マイナンバー制度の最新情報と、人事・労務部門での実務上のポイントを 「マイナンバー10の検討ポイント」として業務・ITの両面からご紹介します。
本セミナーが貴社ビジネスのご参考になれば幸いです。

セミナー概要

日時 2015年5月19日(火)
15:00~17:00(受付開始 14:45)
対象者 人事、労務部門の責任者・ご担当者様
定員数 30名
※定員になり次第締め切らせていただきます。
受講料 無料/事前登録制
主催 株式会社エクサ
会場案内 株式会社エクサ セミナールーム(総合受付13F)
〒212-8555 川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館
JR川崎駅より徒歩5分 または 京浜急行川崎駅より徒歩3分

プログラム

15:00

開会のご挨拶

15:05~15:50

人事・労務分野におけるマイナンバー制度対応

社会保険労務士法人ユアサイド
中宮 伸二郎

マイナンバー制度が2016年1月より開始されます。社会保険・税に関する業務において、マイナンバーの取得から廃棄まで各段階で情報管理の徹底が要求されるため、これまでの業務手順を見直す必要があります。
対象となる業務範囲が広い事からマイナンバーの情報管理の準備を早期に開始する必要があります。
今回は、特に人事・労務分野で具体的にどのような実務対応が求められるのかについて、最新の情報をもとにしながら解説します。

15:50~16:40

マイナンバー10の検討ポイント

株式会社エクサ ERPソリューション部
菊池 亮司

2015年10月から開始される個人番号収集を主なターゲットに、既存ITを有効に活用し、マイナンバーで必要となる業務をいかに漏れなく、効率的に回していくかのポイントをご紹介します。
メッセージは、法令順守!無理なく!無駄なく!
過剰なIT投資を避け、企業規模に応じた対応のコツをご紹介します。

16:40

QA

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