女性活躍座談会

山口 まず、仕事の面白さについて話をしたいと思います。 矢部さんいかがですか。

矢部 私は、システムエンジニアとしてプログラムを作ること自体がすごく楽しいんです。 自分で設計したものをプログラムにして形にすることに面白さを感じています。 プログラムやシステムを作るときには、お客様や開発といったいろいろなチームが一緒になって、どんなものを作ろうかと考えます。
それが形になって、実際にお客様に使っていただける。そこに立ち会えた時に、すごく充実感を感じます。

草苅 私は営業なので、プログラミングについて具体的なイメージが湧かないんですが、矢部さんは大学時代からプログラミングの勉強をされていて、将来はシステム開発に携わりたい、と考えてエクサに入社されたんですか。

矢部 大学でプログラミングを少し学んで、漠然とした魅力を感じていたんですが、就職活動の際にエクサが作ったシステムが使われているところを見せてもらう機会があって、こんなものを作っている人がいるんだ、ってちょっと感動したんです。 この会社に入りたい、と思いました。 それが入社のきっかけです。

草苅 楽しそうだ、と思って入社したら、実際に楽しかったわけですね。
山口さんはいかがですか。

山口 私は、ちょうどインターネットが世の中に流行し始めた頃に就職活動をしていました。 大学時代に出始めのインターネットを使って、大学間で交流をしていたんですが、離れた場所にいる人同士がコンピュータでコミュニケーションできるという魅力に惹かれました。
それがきっかけでITの世界で仕事がしてみたいと思うようになって、システムエンジニアを目指しました。

矢部 すごいですね。IT業界がもっともっと膨らんでいくんじゃないかという可能性を感じて入社されたんですね。 ITの世界は次々に新しい技術が出てきますよね。 学び続けることは、大変だなと感じますか、それとも楽しいと感じますか。

山口 私は、仕事はどんどん新しいことをしていったほうが刺激があっていい、と考えるタイプです。 システムエンジニアを選んだのも、何かひとつの仕事を覚えてお終いではなくて、新しいことを学び続けられるところに魅力を感じたからです。

矢部 確かに、そこは魅力ですね。 私も働いているなかでいろいろなことを学ぶことができることが楽しいですね。

草苅 私は営業だからかもしれませんが、新しい技術や考え方が次々に出てくることは、少し怖いことでもあります。 勉強することが増える一方なので、何かドキドキします（笑）。

矢部 そういうこともありますね。難しいですね。

山口 草苅さんは、エクサのどんなところに魅力を感じて入社されたんですか。

草苅 私はもともと人と話すことが好きで、なんとなく営業職を選んでいました。 今、仕事をしていて感じることは、お客様とお話しするときに、知識があると話が盛り上がるんです。 逆に知識がないと盛り上がらない。 自分が勉強したことがちゃんと会話になっている、と感じると何か楽しい。 そんなふうに感じています。

矢部 すごい。

山口 やはり、営業さんがいないと成り立ちませんからね。

草苅 そうですよね。頑張って営業します。

矢部 エクサは女性が活躍できる企業ランキングにランクインしたこともありますが、どういうところが活躍できる、働きやすいと感じますか。

山口 入社したときから感じていたんですが、部署のなかに1人か2人、常に子育て中のパパやママがいるんです。
ですから、私自身も結婚して子どもが生まれてもエクサで働き続けることをとても自然なことだと思っていました。
育児や介護といった社員のプライベートの事情があっても、すごく働きやすい会社だと思います。
最近、男性の育児休暇が話題になっていますが、エクサはかなり前から男性の育児休暇の取得率が高くて、毎月の社内の人事報でも、よく男性社員の方が育児休暇を取っていますよね。
男性の育児休暇や女性の働きやすさといったことについては、以前から世の中の一歩先に進んでいる印象があります。

矢部 子育てや介護がある方に休みが取りやすくなっていますよね。

草苅 そういう局面で、制度を活用して仕事を続けられる環境があるからこそ、輝いて、活躍し続けられるのかなと感じます。

矢部 私は子どもが３人います。
産休と育休を３回取って、その都度、しっかり戻ってきました。
休んでいる間も上司と定期的にやりとりをして、自分の働きやすいタイミングで復帰しました。

山口 エクサは上司の理解がありますよね。

矢部 上司にお願いして、育休の期間を少し延ばしてもらったこともありました。
個人の状況を理解していただいて、仕事を調整してもらえました。
本当に上司に恵まれていると思います。

山口 草苅さんは復帰する時、どんな感じでしたか。

草苅 私はすぐに復帰してしまったので、相談とかコミュニケーションといったことはありませんでした。
戻ってきちゃった、という感じでした（笑）。

矢部 自然に戻った、という感じ。

草苅 そうですね。
仕事を辞める、という発想がありませんでした。
それは皆さんのような先輩がいらっしゃるからなんですよね。

草苅 入社してからいままで、プロジェクトのなかや社内で、いろいろな人と出会われてきたと思います。
そのなかで、印象に残っていたり、影響を受けた人はいますか。

山口 私はいろいろなチームで仕事をしてきましたが、そのすべてで、この先輩はすごいな、とか、こんな上司になりたいな、という人が必ず１人はいました。

草苅 すごいことですね。

山口 時にはお客様の場合もあります。
人間性が素晴らしいとか、よくこんなアイデアが出るなとか、話が上手だとか、それぞれの人に尊敬するところがあって、その時々に、こんな人になりたいと思いながら仕事をしています。

草苅 なかでも、あんな人になりたいと思われた点を具体的に教えていただけますか。

山口 システムエンジニアにとって技術は大切ですが、システムは人が作っていくものです。
アプリケーションを作る人、基盤インフラを作る人、そしてお客様。
いろいろな人たちを巻き込みながら、その橋渡しをするタイプの方がいて、すごいなと思い、自分もそのようになりたいと思いました。

草苅 その方はコミュニケーションが上手なんでしょうね。
矢部さんはいかがですか。

矢部 尊敬する先輩方はたくさんいます。
私は、自分の興味がある小さな範囲を意識してしまうことが多いのですが、本当にすごいな、と思った人たちは視野が広くて、全体を見ているんです。
プロジェクトを進めるなかでも、全体を見て、困っている人に声をかけてくれるんです。悩んでいることについて、この人が詳しいよ、とか、この部署が得意だから、一緒に巻き込んでやっていこうとか。
そうやって人と人をつなげていける人は、本当にすごいなと思います。

草苅 人脈と知識が豊富なお二人にとっても、そんなにすごい先輩がいるなんて、驚きです。
本当ですか？（笑）
すべての上司の人たちを尊敬している、という感じですか。

矢部 皆というわけではありませんが（笑）。
それぞれ得意なところがありますから。
本当に技術を突き詰めていて、この人に聞けば何でも分かるようなタイプの方もいます。
それはすごいことだと思います。
私は、マネージメントとして全体を見て、お客様とのやりとりを進めていくタイプの先輩に影響を受けたと思います。

草苅 疑った割に（笑）、私も出会う人にいろいろとすごいなと思うことがあります。 いま、大きな案件の提案書を書いているんですが、営業の先輩が、資料を作ることがすごくうまくて、もうすごく尊敬しています。
目先の話ですが、すごく影響を受けていて、いまはその先輩を目指して奮闘している日々です。

矢部 傍で一緒について仕事の仕方を見ていけるのはいいですよね。

山口 そういう人がいると、ああいう風になろうという張り合いがあって、仕事が楽しいですよね。

草苅 そうですね。 自分がそうなれるといいですが。

矢部 なれますよ！