e-ハーモニー

e-ハーモニーとは

女性のためを考えたら、それは働くみんなのためになりました。

2007年4月、「明るく元気な職場づくりには、女性が元気に働くことが不可欠」 という社長の声のもと、「e-ハーモニー」は女性社員の活躍や登用を推進する施策を経営に提言することを目的に初期活動をスタートしました。
発足以降、「女性社員のより一層の活躍によって、エクサ全体を活性化する」ことを目的に、全社的な社員タスクとして積極的な活動を展開してきました。
社員から募集し、決定したe-ハーモニーのシンボルマークには「みんなで手を取り合い、仕事、家庭に花を咲かせよう」という思いがこめられています。

e-ハーモニー シンボルマーク

活き活きと元気な組織風土を実現するために

発足メンバーは各事業部から推薦された11名の女性社員たち。その活動は社内の現状(制度の充実度や利用率など)把握から始まり、社外セミナーへの参加や他社との交流会、女性社員へのアンケート調査など多岐に渡ります。
これらの活動から得られた社員の意見をもとに、経営への提言も継続して行いました。その結果、制度の強化や社員支援制度の整備など、社員みんながより働き易い環境づくりを実現することができました。
2009年には、これまでの活動成果が認められて『くるみんNew Window Open』※を取得することができました。
※厚労省、次世代育成支援企業認定

くるみん

また、2014年には、ポジティブアクション(職場における女性の能力発揮を促進するための積極的な取組み)が評価され、「均等・両立推進企業表彰(厚生労働省主催)」神奈川労働局長優良賞New Window Openを受賞いたしました。

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