人財育成・技術者スキル管理システム
EXES(Exa Engineers' Skill management system)

25年以上に渡る技術者のスキル管理/強化/活用の経験から生まれたソリューションです。

人財育成・技術者スキル管理システムとは

エクサでは技術者のスキル強化と成長促進、そして最適活用を目的に、弊社独自の「人財育成・技術者スキル管理システム」を構築して、育成の様々な局面で活用しております。現行バージョンで一通りの機能が揃いましたので、その概要をご紹介します。ご興味や不明点などがありましたら、お問い合わせ窓口までお気軽に連絡をお願い致します。

本システムは、各技術者が登録したスキル情報やプロジェクト参加情報を元にして次の機能を提供します。

  • 技術者と各部所の保有技術、その成長を一覧表示(ダッシュボード)
  • 技術者の技術獲得やプロジェクト参加の履歴を一括表示(タイムライン)
  • 要求項目セットに合う最適技術者を検索("and"と"or"の複合検索)
  • 技術者ごと、あるいは部所部署ごとの保有技術状況をリスト表示
  • 技術者ごとにスキル単位で年度目標を設定し、上司が評価

以上の他にも、各種の集計/分析/可視化機能があります。
これらの機能を、研修受講計画はもちろん、プロジェクトチーム編成、技術者のローテーションの最適化などに生かすことができます。
今後、Webを通じての情報発信をさらに充実させていきます。

主要機能と導入メリット

プロジェクトの要求スキルに応える最適な要員配置

スキルマッチ要員検索

全技術者のスキル状況を登録しておくことで、プロジェクトチームの編成時に職務要件を満たす技術者を検索します。

個人及び組織での「強化技術領域」の可視化

ダッシュボード スキル比較

技術者を組織と関連付けて管理することで、個人単位だけではなく組織単位でのスキルを可視化します。
また、他技術者・他組織との比較表示により、個人または組織として今後強化すべき領域の選定を支援します。

キャリアプラン作成支援

ダッシュボード リコメンド スキル成長タイムライン

各技術者に対してスキルレベルを領域毎に可視化し、具体的な強化領域をリコメンドします。

技術管理システム画面イメージ

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