- 人事給与業務の負荷が高く、効率が悪い。
- 企業固有のニーズにシステムが応えられない。
- 企業グループの人事給与管理が一元化されていない。
- 人財育成や人財活用が十分とはいえない。
- 個人情報保護や内部統制に対応しきれていない。
- 統合人事ソリューションFusion XPersonnelは、企業の経営統合にともなう人事給与制度の統合とシステム統合から生まれた人事・給与パッケージです。
- 大企業から中小企業まで、企業固有の多様な制度・業務ニーズにオーダーメイド感覚で対応します。
- 企業グループ各社の人事給与の一元管理機能を備えています。
- 人事給与業務の効率化
-
⇒ 業務負荷低減・要員合理化・作業リードタイムの短縮が図れます。 - 企業固有の制度・業務ニーズへの対応
-
⇒ 固有ニーズを反映したシステムを提供します。 - グループ一元管理
-
⇒ グループ全体でのシステムコストの低減、業務集約化に加え人財活用、出向転籍管理や企業再編が容易になります。 - 多様な個人情報の管理と効率的な検索
-
⇒ 社員のキャリア開発や最適配置に活用できます。 - 強力なセキュリテイ機能
-
⇒ 個人情報保護・内部統制などの法令遵守を支援します。
- 日本企業固有の制度や業務に、柔軟に対応します。
- 長年に亘り人事給与システムを構築・運用した豊富なノウハウがあります。
- 基本機能：給与を支払うための、最小限の構成です
- Option機能：必要に応じ、個別機能を取捨選択できます
- 本人が直接申請・登録できます
- 豊富な業務処理機能とEUC連携
- 人事情報D/Bを中心に、各業務処理機能を有機的に連携します
- 一貫した業務処理
- 一連の年間業務を連携し、データの一元管理と一貫処理を行います
- 企業固有の制度や業務への対応
- テンプレート化やパターン化により、個別ニーズに迅速に対応できます
- お好みの画面設定
- パラメータ設定で、ご希望の画面レイアウトを作成します
- グループ人事共有化
- グループ企業の人事・給与を共有化し、一元的に管理できます
- 多様な個人情報管理と効率的な検索
- 社員のキャリア開発や要員配置計画に活用できます
- 強力なセキュリティ管理
- ユーザ権限・システム・データ毎に、アクセス範囲を設定できます
- リッチクライアント
- Java Swingの採用により、C/Sと同等の操作性・応答性を実現しました
- 人事業務を効率化・高度化したいお客様
- 企業グループで人事給与管理を一元化したいお客様
- 業種・業態は、問いません
- ※ 上記以外の環境については、別途お問い合わせください。
- ※ 記載の製品、バージョンにつきましては、製造元のサポート終了後は弊社サポート対象外とさせていただきます。
- ※ 記載の会社名、製品名は各社の商標または登録商標です。
- ※ 記載の仕様等は予告なしに変更する場合があります。
標準的な導入ロードマップは、以下の通りです
